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Après deux années de recul, l'Apec anticipe une reprise des embauches de cadres en 2026. Chiffres clés, secteurs porteurs et points de vigilance pour les entreprises.

Trois fonctions concentrent plus de la moitié des recrutements de cadres prévus en 2026. Tour d'horizon des profils les plus recherchés et de ce qui les rend si convoités.

L'IA générative s'installe dans le quotidien des cadres et commence à transformer les critères de recrutement. Ce que révèle l'étude 2026 de l'Apec.

Fourchette de salaire affichée, fin des questions sur la rémunération passée : la directive européenne sur la transparence salariale va transformer les recrutements. Où en est la France ?

Autour de 2 % d'augmentation en moyenne, mais des écarts importants selon les secteurs, les métiers et la mobilité. Panorama des études de rémunération 2026.

Départ imprévu, transformation, crise ou croissance rapide : le management de transition s'impose comme une solution rapide et opérationnelle. Mode d'emploi.

Après 50 ans, l'âge reste un frein majeur au retour à l'emploi des cadres. Pourtant, les entreprises ont tout intérêt à regarder ce vivier autrement.

Le paquet Omnibus a fortement réduit le périmètre de la CSRD. Faut-il pour autant moins investir dans la RSE ? Ce que cela change pour les directions et les profils recherchés.

IA, incertitude, équipes hybrides, exigences de durabilité : le rôle du dirigeant évolue vite. Les compétences clés que les entreprises rechercheront dans leurs futurs leaders.

Un recrutement raté au sommet coûte cher, en argent, en temps et en climat social. Les erreurs les plus fréquentes et comment les éviter.

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